Strategie – Zielsystem – Vergütungskonzept

> Von der Unternehmensstrategie zur Personalstrategie
> Zielvereinbarung als Instrument der Unternehmenssteuerung
> Vom Unternehmensziel zum Mitarbeiterziel
> Vom Zielerreichungsgrad zur variablen Vergütung
> Teambonus und individuelles Leistungsentgelt

 

Zielgruppe – Seminar Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in München

Geschäftsführer, Inhaber, Vorstände, Unternehmer, Prokuristen und Bevollmächtigte, Führungskräfte, Abteilungsleiter, Teamleiter, Personalleiter sowie Vertriebsleiter,
Produktionsleiter und kaufmännische Leiter.

 

Mit einem Klick zur Seminarauswahl Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in München

Treffen Sie Ihre Seminarauswahl! Hier kommen Sie mit einem Klick zum Seminar Thema Führung – Kommunikation – Teamentwicklung.

 

Ihr Nutzen – Seminar Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in München

> Unternehmensstrategie und Ziele erfolgreich gestalten

> Mit Zielvereinbarungsgesprächen zum Mitarbeiterziel

> Variable Vergütungssysteme: Von der Zielerreichung zum variablen Leistungsentgelt

> Variable Vergütungssysteme: Vom Teambonus zum individuellen Leistungsentgelt

Jeder Teilnehmer erhält mit dem Seminar folgende S&P-Produkte:

+ S&P Leitfaden: Personalstrategie erfolgreich entwickeln

+ S&P Leitfaden: Führungsleitlinien für die Praxis gestalten

+ S&P Checkliste: Ziele SMART – PURE – CLEAR formulieren

+ Das Zielvereinbarungsgespräch: Von der Vorbereitung bis zum Mitarbeitergespräch

+ S&P Test: Erfolgreich delegieren

+ S&P Leitfaden: Einführung von variablen Vergütungssystemen

Seminarprogramm – Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme

 

Top 1: Unternehmensstrategie und Ziele erfolgreich gestalten

> Von der Unternehmensstrategie zur Personalstrategie
> Führungskultur: Wie werden die Rahmenbedingungen für Führung gestaltet?
> Zielvereinbarung und variable Vergütungssysteme einführen und modernisieren
> Strategie und Ziele messbar gestalten: Unternehmenserfolg, Teamerfolg und Individualerfolg
> Anforderungen an ein modernes Personalmanagement
Die Teilnehmer erhalten
S&P Leitfaden: Personalstrategie erfolgreich entwickeln
S&P Leitfaden: Führungsleitlinien für die Praxis gestalten
S&P Checkliste: Ziele SMART – PURE – CLEAR formulieren

 

Top 2: Mit Zielvereinbarungsgesprächen zum Mitarbeiterziel

> Das Zielvereinbarungsgespräch: Von der Vorbereitung bis zum Mitarbeitergespräch
> Zielvereinbarungen als Führungs-, HR- und Steuerungsinstrument
> Erfolgreich delegieren: Aufgaben an das Mitarbeiterteam richtig delegieren
> Mitarbeiter-Feedback: Führung ohne Kontrolle ist keine Führung
Die Teilnehmer erhalten
S&P Leitfaden: Zielvereinbarungsgespräch vorbereiten und erfolgreich führen
S&P Test: Erfolgreich delegieren
S&P Test: Mitarbeitergespräch mit Fingerspitzengefühl führen

 

Top 3: Variable Vergütungssysteme: Von der Zielerreichung zum variablen Entgelt

> Mit einfachen Vergütungssystemen und fairen Zielen nachhaltig Leistungsanreize schaffen und Leistungsträger binden
> Verknüpfung von Zielvereinbarung und variablem Leistungsentgelt
> Wie wird die Finanzierung der variablen Vergütungsbestandteile sichergestellt?
> Variable Vergütungssysteme: Welche Systeme haben sich in der Praxis bewährt?
> Verteilung des Bonus: Teambonus nach Köpfen oder nach individuellen Kriterien?
> Kennzahlen für ein effizientes Personal-Controlling

 

Top 4: Variable Vergütungssysteme: Vom Teambonus zum individuellen Leistungsentgelt

> Von der Vergütungsstrategie zum Gesamtvergütungs-Modell
> Mitarbeiter und Führungskräfte für ein erfolgsorientiertes Vergütungssystem begeistern
>Wie können bestehende Gehaltssysteme in ein variables Vergütungssystem überführt werden?
> Betriebsvereinbarung, rechtliche Rahmenbedingungen & Co.
Die Teilnehmer erhalten
S&P Leitfaden: Einführung von variablen Vergütungssystemen
S&P Studie: Gehalts- und Tantiemenübersicht nach Branchen und Unternehmensgröße

 

Seminar Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in München – Inhouse Seminare – Inhouse Trainings

Wir bieten Inhouse Seminare, Inhouse Trainings und Inhouse Coachings zu Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme u.a. in Berlin, Hamburg, Muenchen, Koeln, Frankfurt am Main, Stuttgart, Duesseldorf, Dortmund, Essen, Bremen, Leipzig, Dresden, Hannover, Nuernberg, Duisburg, Bochum, Wuppertal und Bielefeld an.

Unsere Inhouse Trainings, Inhouse Coachings und Business Coachings zu Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme finden Sie auch in Bonn, Muenster, Karlsruhe, Mannheim, Augsburg, Wiesbaden, Gelsenkirchen, Mönchengladbach, Braunschweig, Chemnitz, Aachen und Kiel.

Business Coachings und Transfer Coachings zu Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme bieten wir auch an den Städten Halle (Saale), Magdeburg, Krefeld, Freiburg im Breisgau, Oberhausen, Erfurt, Mainz, Rostock, Kassel, Saarbrücken, Mühlheim an der Ruhr, Potsdam, Leverkursen, Oldenburg, Osnabrueck, Heidelberg, Darmstadt, Regensburg, Ingolstadt, Wuerzburg, Wolfsburg, Ulm. Heilbronn, Goettingen, Reutlingen, Koblenz, Bremerhaven, Jena, Trier und Erlangen an.

In der Schweiz bieten wir unser Inhouse Coachings und Business Coachings zu Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in Zuerich, Luzern, St. Gallen, Bern, Basel, Zug und Winterthur an.

In Österreich finden Sie unser Business Coachings und Transfer Coachings zu Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in Wien, Graz, Salzburg und Innsbruck.

Die nächsten Termine finden Sie unter Seminar Termine.

Seminar Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme – international In-House Trainings

You will find our international In-house Trainings and In-house Coachings in Aberdeen, Abu Dhabi, Amsterdam, Athens, Delhi, Barcelona, Beijing, Birmingham, Bristol, Brussels, Chicago, Dallas, Dubai, Hong Kong, Las Vegas, London, Los Angeles, Miami, Mexico City, Moscow, New York City, Rio de Janeiro, San Francisco, Seoul, Shanghai, Shenzhen, Singapore, São Paulo and Washington.

Seminar Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in München: Unternehmensführung

Coaching Unternehmensführung: Geschäftsführung kompakt

Coaching Unternehmensführung: Controlling – Update für Unternehmer

Coaching Unternehmensführung: Risikomanagement kompakt

Coaching Unternehmensführung: Die Unternehmer-BWA

Coaching Unternehmensführung: Fit für den Führungsalltag – Kennzahlen & Führung

Coaching Unternehmensführung: Arbeitsrecht für Führungskräfte

Coaching Unternehmensführung: Strategie & Management

Coaching Unternehmensführung: Geschäftsführung kompakt

Coaching Unternehmensführung: Zertifizierter GmbH-Geschäftsführer (S&P)

Coaching Unternehmensführung: Risikomanagement

 

Seminar Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in München: Führung – Kommunikation – Teamentwicklung

Coaching Führen: Die 8 erfolgreichsten Führungstechniken

Coaching Führen: Führen mit System

Coaching Führen: Konfliktmanagement: Lösungen für den Führungsalltag

Coaching Führen: Führen von Hochleistungsteams

Coaching Führen: Ziele setzen – Delegieren – Motivieren

Coaching Führen: Souverän entscheiden – besser führen

Coaching Führen: Projektmanagement

Coaching Führen: Führung und Personalentwicklung

Coaching Führen: Die 8 erfolgreichsten Führungstechniken

Coaching Führen: Führen von Hochleistungsteams

Coaching Führen: Führen mit System

Coaching Führen: Souverän entscheiden – besser führen

Coaching Führen: Führung für Projektleiter

Coaching Führen: Konfliktmanagement

Coaching Führen: Führungsstärke gezielt einsetzen

Coaching Führen: Seminar Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme

Coaching Führen: Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme

Coaching Kommunikation: Erfolgreiche Assistenz

Coaching Kommunikation: Motivation – Kommunikation – Zeitmanagement

Coaching Kommunikation: Führung und Kommunikation für Projektleiter

Coaching Kommunikation: Best-Leistung durch optimales Zeitmanagement

Coaching Kommunikation: Konfliktmanagement

Coaching Kommunikation: Kommunikationstraining

Coaching Kommunikation: Zielvereinbarung

Coaching Kommunikation: Konfliktmanagement im Familienunternehmen

Coaching Teamentwicklung: Zielvereinbarung und Mitarbeitergespräche

Coaching Teamentwicklung: Personal-Suche der neuen Generation

Coaching Teamentwicklung: Führungs-Training Teamentwicklung

Coaching Teamentwicklung: Teamentwicklung

Coaching Teamentwicklung: Mitarbeitermotivation

Coaching Teamentwicklung: Personal-Recruiting

Coaching Teamentwicklung: Souverän entscheiden – besser führen

Coaching Teamentwicklung: Hochleistungsteams entwickeln

Coaching Teamentwicklung: Mit Motivation zu Spitzenleistungen

Coaching Teamentwicklung: Führungskräfte-Suche heute

 

Seminar Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in München: Finanzen, Rechnungswesen & Controlling

Coaching Finanzen: Finanz- und Liquiditätsmanagement

Coaching Finanzen: Liquiditätsplanung kompakt

Coaching Finanzen: Unternehmen steuern – Mitarbeiter führen – Erfolg sichern

Coaching Finanzen: Unternehmenssteuerung

Coaching Finanzen: Bilanzen lesen

Coaching Finanzen: Finanzmanagement und Liquiditätsplanung

Coaching Controlling: Controlling kompakt

Coaching Controlling: Planung & Controlling kompakt

Coaching Rechnungswesen: Bilanzen richtig lesen – verstehen – steuern

Coaching Rechnungswesen: Der „Unternehmer“-Jahresabschluss

 

Seminar Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in München: Unternehmensbewertung & Nachfolge

Coaching Unternehmensbewertung: Unternehmensverkauf & Nachfolge

Coaching Unternehmensbewertung: Welchen Wert hat mein Unternehmen?

Coaching Unternehmensbewertung: Unternehmensbewertung und Nachfolge

Coaching Unternehmensbewertung: Unternehmensbewertung

Coaching Nachfolge: Unternehmensnachfolge erfolgreich gestalten

Coaching Nachfolge: Konfliktmanagement in Familienunternehmen

 

Seminar Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in München: Compliance & Geldwäschebeauftragter

Coaching Geldwäschebeauftragter: Geldwäsche und Fraud – Basisseminar

Coaching Geldwäschebeauftragter: Geldwäsche und Fraud – Aufbauseminar

Coaching Geldwäschebeauftragter: Geldwäsche & Fraud – Update

Coaching Geldwäschebeauftragter: Geldwäsche & Fraud – Forum

Coaching Geldwäschebeauftragter: Gefährdungsanalyse – Prüfung 2014/2015

Coaching Geldwäschebeauftragter: Aufbauseminar – Geldwäsche und Wirtschaftskriminalität

Coaching Compliance: MaRisk-Compliance – WpHG-Compliance – Vertriebsbeauftragter

Coaching Compliance: Compliance

Coaching Compliance: Compliance für Vertriebsbeauftragte

Coaching MaRisk Compliance: Neue Compliance-Funktion gemäß MaRisk

Coaching MaRisk Compliance: Compliance im Fokus der Bankenaufsicht

 

Seminar Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in München: Depot A Management und Asset Management

Coaching Depot A: Depot A im Fokus der Bankenaufsicht

Coaching Depot A: Depot A Management: Kompaktwissen für die Niedrigzinsphase

Coaching Depot A: Depot A Management

 

Seminar Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in München: Planung & Entwicklung

Coaching Planung: Liquiditätsplanung Basiswissen

Coaching Planung: Liquiditäts- und Finanzplanung

Coaching Planung: Liquiditätsplanung kompakt

Coaching Entwicklung: Finanz- und Liquiditätsmanagement

Coaching Entwicklung: Bilanz- und Eigenkapitaloptimierung

Coaching Entwicklung: Basisseminar Liquiditätsmanagement

 

Seminar Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in München: Vertrieb

Coaching Vertrieb: Erfolgreich im Vertrieb

Coaching Vertrieb: Preis-Wissen kompakt

Coaching Vertrieb: Richtig Führen im Vertrieb

Coaching Vertrieb: Vertriebstraining

Coaching Vertrieb: Preismanagement

 

Seminar Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in München: Rating & Bankverhandlungen

Coaching Rechnungswesen: Bilanz-Wissen kompakt

Coaching Rechnungswesen: Bilanz- und Eigenkapitaloptimierung

Coaching Rating: BWA & Rating

Coaching Rating: Coaching Rating

Coaching Bankverhandlungen: Bankverhandlungen erfolgreich führen

Coaching Bankverhandlungen: Coaching Bankverhandlungen

Coaching Bankverhandlungen: Rating & Bankgespräch

 

Seminar Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in München: Projektmanagement

Coaching Projektmanagement: Führung und Kommunikation für Projektleiter

Coaching Projektmanagement: Projektmanagement – Basisseminar

Coaching Projektmanagement: Konfliktmanagement: Lösungen für den Führungsalltag

Coaching Projektmanagement: Office Management

Seminar Einkauf: Kompetent im Einkauf

Seminar Moderation: Professionell moderieren als Projektleiter

Seminar Präsentation: Präsentations- und Verhandlungstechniken

 

Seminar Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in München: Risikomanagement für Unternehmen

Coaching Risikomanagement: Risikomanagement kompakt

Coaching MaRisk: Neue MaRisk – CRD IV – CRR – §25KWG neu

 

Seminar Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in München: MaRisk – CRD IV – CRR

Coaching MaRisk: Neue MaRisk – CRD IV – CRR – §25KWG neu

Coaching MaRisk: MaRisk-konformes Verrechnungssystem für Liquiditätskosten

Coaching MaRisk: Neue MaRisk

Coaching MaRisk Compliance: Neue Compliance-Funktion gemäß MaRisk

 

Seminar Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in München – Inhouse Coaching

Inhouse Coaching: Unternehmensführung

Inhouse Coaching: Führung – Kommunikation – Teamentwicklung

Inhouse Coaching: Finanzen, Rechnungswesen & Controlling

Inhouse Coaching: Unternehmensbewertung & Nachfolge

Inhouse Coaching: Compliance & Geldwäschebeauftragter

Inhouse Coaching: Depot A Management und Asset Management

Inhouse Coaching: Planung & Entwicklung

Inhouse Coaching: Vertrieb

Inhouse Coaching: Rating & Bankverhandlungen

Inhouse Coaching: Projektmanagement

Inhouse Coaching: Risikomanagement für Unternehmen

Inhouse Coaching: MaRisk – CRD IV – CRR

 

Seminar Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in München – Neue Angebote

Zertifizierungslehrgang: Zertifizierung Geschäftsführer – Vorstand

Zertifizierungslehrgang: Zertifizierung Compliance Officer

Zertifizierungslehrgang: AML & Fraud Officer

Zertifizierungskurse: Zertifizierter GmbH-Geschäftsführer

Zertifizierungskurse: Zertifizierter Compliance Officer

Zertifizierungskurse: Zertifizierter Geldwäsche-Beauftragter

GmbH-Geschäftsführer – Seminar GmbH-Geschäftsführer Rechte und Pflichten

GmbH-Geschäftsführer – Seminar Rechte und Pflichten des GmbH-Geschäftsführers

Zertifizierungskurs – Zertifizierung Projektleiter

Zertifizierungskurs – Zertifizierung Vertriebsleiter

Zertifizierungskurs – Kommunikation und Führung mit System

Strategie – Zielsystem – Vergütungskonzept

> Von der Unternehmensstrategie zur Personalstrategie
> Zielvereinbarung als Instrument der Unternehmenssteuerung
> Vom Unternehmensziel zum Mitarbeiterziel
> Vom Zielerreichungsgrad zur variablen Vergütung
> Teambonus und individuelles Leistungsentgelt

 

Zielgruppe – Seminar Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in München

Geschäftsführer, Inhaber, Vorstände, Unternehmer, Prokuristen und Bevollmächtigte, Führungskräfte, Abteilungsleiter, Teamleiter, Personalleiter sowie Vertriebsleiter,
Produktionsleiter und kaufmännische Leiter.

 

Mit einem Klick zur Seminarauswahl Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in München

Treffen Sie Ihre Seminarauswahl! Hier kommen Sie mit einem Klick zum Seminar Thema Führung – Kommunikation – Teamentwicklung.

 

Ihr Nutzen – Seminar Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in München

> Unternehmensstrategie und Ziele erfolgreich gestalten

> Mit Zielvereinbarungsgesprächen zum Mitarbeiterziel

> Variable Vergütungssysteme: Von der Zielerreichung zum variablen Leistungsentgelt

> Variable Vergütungssysteme: Vom Teambonus zum individuellen Leistungsentgelt

Jeder Teilnehmer erhält mit dem Seminar folgende S&P-Produkte:

+ S&P Leitfaden: Personalstrategie erfolgreich entwickeln

+ S&P Leitfaden: Führungsleitlinien für die Praxis gestalten

+ S&P Checkliste: Ziele SMART – PURE – CLEAR formulieren

+ Das Zielvereinbarungsgespräch: Von der Vorbereitung bis zum Mitarbeitergespräch

+ S&P Test: Erfolgreich delegieren

+ S&P Leitfaden: Einführung von variablen Vergütungssystemen

Seminarprogramm – Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme

 

Top 1: Unternehmensstrategie und Ziele erfolgreich gestalten

> Von der Unternehmensstrategie zur Personalstrategie
> Führungskultur: Wie werden die Rahmenbedingungen für Führung gestaltet?
> Zielvereinbarung und variable Vergütungssysteme einführen und modernisieren
> Strategie und Ziele messbar gestalten: Unternehmenserfolg, Teamerfolg und Individualerfolg
> Anforderungen an ein modernes Personalmanagement
Die Teilnehmer erhalten
S&P Leitfaden: Personalstrategie erfolgreich entwickeln
S&P Leitfaden: Führungsleitlinien für die Praxis gestalten
S&P Checkliste: Ziele SMART – PURE – CLEAR formulieren

 

Top 2: Mit Zielvereinbarungsgesprächen zum Mitarbeiterziel

> Das Zielvereinbarungsgespräch: Von der Vorbereitung bis zum Mitarbeitergespräch
> Zielvereinbarungen als Führungs-, HR- und Steuerungsinstrument
> Erfolgreich delegieren: Aufgaben an das Mitarbeiterteam richtig delegieren
> Mitarbeiter-Feedback: Führung ohne Kontrolle ist keine Führung
Die Teilnehmer erhalten
S&P Leitfaden: Zielvereinbarungsgespräch vorbereiten und erfolgreich führen
S&P Test: Erfolgreich delegieren
S&P Test: Mitarbeitergespräch mit Fingerspitzengefühl führen

 

Top 3: Variable Vergütungssysteme: Von der Zielerreichung zum variablen Entgelt

> Mit einfachen Vergütungssystemen und fairen Zielen nachhaltig Leistungsanreize schaffen und Leistungsträger binden
> Verknüpfung von Zielvereinbarung und variablem Leistungsentgelt
> Wie wird die Finanzierung der variablen Vergütungsbestandteile sichergestellt?
> Variable Vergütungssysteme: Welche Systeme haben sich in der Praxis bewährt?
> Verteilung des Bonus: Teambonus nach Köpfen oder nach individuellen Kriterien?
> Kennzahlen für ein effizientes Personal-Controlling

 

Top 4: Variable Vergütungssysteme: Vom Teambonus zum individuellen Leistungsentgelt

> Von der Vergütungsstrategie zum Gesamtvergütungs-Modell
> Mitarbeiter und Führungskräfte für ein erfolgsorientiertes Vergütungssystem begeistern
>Wie können bestehende Gehaltssysteme in ein variables Vergütungssystem überführt werden?
> Betriebsvereinbarung, rechtliche Rahmenbedingungen & Co.
Die Teilnehmer erhalten
S&P Leitfaden: Einführung von variablen Vergütungssystemen
S&P Studie: Gehalts- und Tantiemenübersicht nach Branchen und Unternehmensgröße

 

Seminar Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in München – Inhouse Seminare – Inhouse Trainings

Wir bieten Inhouse Seminare, Inhouse Trainings und Inhouse Coachings zu Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme u.a. in Berlin, Hamburg, Muenchen, Koeln, Frankfurt am Main, Stuttgart, Duesseldorf, Dortmund, Essen, Bremen, Leipzig, Dresden, Hannover, Nuernberg, Duisburg, Bochum, Wuppertal und Bielefeld an.

Unsere Inhouse Trainings, Inhouse Coachings und Business Coachings zu Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme finden Sie auch in Bonn, Muenster, Karlsruhe, Mannheim, Augsburg, Wiesbaden, Gelsenkirchen, Mönchengladbach, Braunschweig, Chemnitz, Aachen und Kiel.

Business Coachings und Transfer Coachings zu Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme bieten wir auch an den Städten Halle (Saale), Magdeburg, Krefeld, Freiburg im Breisgau, Oberhausen, Erfurt, Mainz, Rostock, Kassel, Saarbrücken, Mühlheim an der Ruhr, Potsdam, Leverkursen, Oldenburg, Osnabrueck, Heidelberg, Darmstadt, Regensburg, Ingolstadt, Wuerzburg, Wolfsburg, Ulm. Heilbronn, Goettingen, Reutlingen, Koblenz, Bremerhaven, Jena, Trier und Erlangen an.

In der Schweiz bieten wir unser Inhouse Coachings und Business Coachings zu Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in Zuerich, Luzern, St. Gallen, Bern, Basel, Zug und Winterthur an.

In Österreich finden Sie unser Business Coachings und Transfer Coachings zu Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in Wien, Graz, Salzburg und Innsbruck.

Die nächsten Termine finden Sie unter Seminar Termine.

Seminar Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme – international In-House Trainings

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Seminar Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in München: Unternehmensführung

Coaching Unternehmensführung: Geschäftsführung kompakt

Coaching Unternehmensführung: Controlling – Update für Unternehmer

Coaching Unternehmensführung: Risikomanagement kompakt

Coaching Unternehmensführung: Die Unternehmer-BWA

Coaching Unternehmensführung: Fit für den Führungsalltag – Kennzahlen & Führung

Coaching Unternehmensführung: Arbeitsrecht für Führungskräfte

Coaching Unternehmensführung: Strategie & Management

Coaching Unternehmensführung: Geschäftsführung kompakt

Coaching Unternehmensführung: Zertifizierter GmbH-Geschäftsführer (S&P)

Coaching Unternehmensführung: Risikomanagement

 

Seminar Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in München: Führung – Kommunikation – Teamentwicklung

Coaching Führen: Die 8 erfolgreichsten Führungstechniken

Coaching Führen: Führen mit System

Coaching Führen: Konfliktmanagement: Lösungen für den Führungsalltag

Coaching Führen: Führen von Hochleistungsteams

Coaching Führen: Ziele setzen – Delegieren – Motivieren

Coaching Führen: Souverän entscheiden – besser führen

Coaching Führen: Projektmanagement

Coaching Führen: Führung und Personalentwicklung

Coaching Führen: Die 8 erfolgreichsten Führungstechniken

Coaching Führen: Führen von Hochleistungsteams

Coaching Führen: Führen mit System

Coaching Führen: Souverän entscheiden – besser führen

Coaching Führen: Führung für Projektleiter

Coaching Führen: Konfliktmanagement

Coaching Führen: Führungsstärke gezielt einsetzen

Coaching Führen: Seminar Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme

Coaching Führen: Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme

Coaching Kommunikation: Erfolgreiche Assistenz

Coaching Kommunikation: Motivation – Kommunikation – Zeitmanagement

Coaching Kommunikation: Führung und Kommunikation für Projektleiter

Coaching Kommunikation: Best-Leistung durch optimales Zeitmanagement

Coaching Kommunikation: Konfliktmanagement

Coaching Kommunikation: Kommunikationstraining

Coaching Kommunikation: Zielvereinbarung

Coaching Kommunikation: Konfliktmanagement im Familienunternehmen

Coaching Teamentwicklung: Zielvereinbarung und Mitarbeitergespräche

Coaching Teamentwicklung: Personal-Suche der neuen Generation

Coaching Teamentwicklung: Führungs-Training Teamentwicklung

Coaching Teamentwicklung: Teamentwicklung

Coaching Teamentwicklung: Mitarbeitermotivation

Coaching Teamentwicklung: Personal-Recruiting

Coaching Teamentwicklung: Souverän entscheiden – besser führen

Coaching Teamentwicklung: Hochleistungsteams entwickeln

Coaching Teamentwicklung: Mit Motivation zu Spitzenleistungen

Coaching Teamentwicklung: Führungskräfte-Suche heute

 

Seminar Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in München: Finanzen, Rechnungswesen & Controlling

Coaching Finanzen: Finanz- und Liquiditätsmanagement

Coaching Finanzen: Liquiditätsplanung kompakt

Coaching Finanzen: Unternehmen steuern – Mitarbeiter führen – Erfolg sichern

Coaching Finanzen: Unternehmenssteuerung

Coaching Finanzen: Bilanzen lesen

Coaching Finanzen: Finanzmanagement und Liquiditätsplanung

Coaching Controlling: Controlling kompakt

Coaching Controlling: Planung & Controlling kompakt

Coaching Rechnungswesen: Bilanzen richtig lesen – verstehen – steuern

Coaching Rechnungswesen: Der „Unternehmer“-Jahresabschluss

 

Seminar Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in München: Unternehmensbewertung & Nachfolge

Coaching Unternehmensbewertung: Unternehmensverkauf & Nachfolge

Coaching Unternehmensbewertung: Welchen Wert hat mein Unternehmen?

Coaching Unternehmensbewertung: Unternehmensbewertung und Nachfolge

Coaching Unternehmensbewertung: Unternehmensbewertung

Coaching Nachfolge: Unternehmensnachfolge erfolgreich gestalten

Coaching Nachfolge: Konfliktmanagement in Familienunternehmen

 

Seminar Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in München: Compliance & Geldwäschebeauftragter

Coaching Geldwäschebeauftragter: Geldwäsche und Fraud – Basisseminar

Coaching Geldwäschebeauftragter: Geldwäsche und Fraud – Aufbauseminar

Coaching Geldwäschebeauftragter: Geldwäsche & Fraud – Update

Coaching Geldwäschebeauftragter: Geldwäsche & Fraud – Forum

Coaching Geldwäschebeauftragter: Gefährdungsanalyse – Prüfung 2014/2015

Coaching Geldwäschebeauftragter: Aufbauseminar – Geldwäsche und Wirtschaftskriminalität

Coaching Compliance: MaRisk-Compliance – WpHG-Compliance – Vertriebsbeauftragter

Coaching Compliance: Compliance

Coaching Compliance: Compliance für Vertriebsbeauftragte

Coaching MaRisk Compliance: Neue Compliance-Funktion gemäß MaRisk

Coaching MaRisk Compliance: Compliance im Fokus der Bankenaufsicht

 

Seminar Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in München: Depot A Management und Asset Management

Coaching Depot A: Depot A im Fokus der Bankenaufsicht

Coaching Depot A: Depot A Management: Kompaktwissen für die Niedrigzinsphase

Coaching Depot A: Depot A Management

 

Seminar Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in München: Planung & Entwicklung

Coaching Planung: Liquiditätsplanung Basiswissen

Coaching Planung: Liquiditäts- und Finanzplanung

Coaching Planung: Liquiditätsplanung kompakt

Coaching Entwicklung: Finanz- und Liquiditätsmanagement

Coaching Entwicklung: Bilanz- und Eigenkapitaloptimierung

Coaching Entwicklung: Basisseminar Liquiditätsmanagement

 

Seminar Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in München: Vertrieb

Coaching Vertrieb: Erfolgreich im Vertrieb

Coaching Vertrieb: Preis-Wissen kompakt

Coaching Vertrieb: Richtig Führen im Vertrieb

Coaching Vertrieb: Vertriebstraining

Coaching Vertrieb: Preismanagement

 

Seminar Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in München: Rating & Bankverhandlungen

Coaching Rechnungswesen: Bilanz-Wissen kompakt

Coaching Rechnungswesen: Bilanz- und Eigenkapitaloptimierung

Coaching Rating: BWA & Rating

Coaching Rating: Coaching Rating

Coaching Bankverhandlungen: Bankverhandlungen erfolgreich führen

Coaching Bankverhandlungen: Coaching Bankverhandlungen

Coaching Bankverhandlungen: Rating & Bankgespräch

 

Seminar Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in München: Projektmanagement

Coaching Projektmanagement: Führung und Kommunikation für Projektleiter

Coaching Projektmanagement: Projektmanagement – Basisseminar

Coaching Projektmanagement: Konfliktmanagement: Lösungen für den Führungsalltag

Coaching Projektmanagement: Office Management

Seminar Einkauf: Kompetent im Einkauf

Seminar Moderation: Professionell moderieren als Projektleiter

Seminar Präsentation: Präsentations- und Verhandlungstechniken

 

Seminar Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in München: Risikomanagement für Unternehmen

Coaching Risikomanagement: Risikomanagement kompakt

Coaching MaRisk: Neue MaRisk – CRD IV – CRR – §25KWG neu

 

Seminar Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in München: MaRisk – CRD IV – CRR

Coaching MaRisk: Neue MaRisk – CRD IV – CRR – §25KWG neu

Coaching MaRisk: MaRisk-konformes Verrechnungssystem für Liquiditätskosten

Coaching MaRisk: Neue MaRisk

Coaching MaRisk Compliance: Neue Compliance-Funktion gemäß MaRisk

 

Seminar Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in München – Inhouse Coaching

Inhouse Coaching: Unternehmensführung

Inhouse Coaching: Führung – Kommunikation – Teamentwicklung

Inhouse Coaching: Finanzen, Rechnungswesen & Controlling

Inhouse Coaching: Unternehmensbewertung & Nachfolge

Inhouse Coaching: Compliance & Geldwäschebeauftragter

Inhouse Coaching: Depot A Management und Asset Management

Inhouse Coaching: Planung & Entwicklung

Inhouse Coaching: Vertrieb

Inhouse Coaching: Rating & Bankverhandlungen

Inhouse Coaching: Projektmanagement

Inhouse Coaching: Risikomanagement für Unternehmen

Inhouse Coaching: MaRisk – CRD IV – CRR

 

Seminar Personalstrategie – Zielvereinbarung – Variable Vergütungssysteme in München – Neue Angebote

Zertifizierungslehrgang: Zertifizierung Geschäftsführer – Vorstand

Zertifizierungslehrgang: Zertifizierung Compliance Officer

Zertifizierungslehrgang: AML & Fraud Officer

Zertifizierungskurse: Zertifizierter GmbH-Geschäftsführer

Zertifizierungskurse: Zertifizierter Compliance Officer

Zertifizierungskurse: Zertifizierter Geldwäsche-Beauftragter

GmbH-Geschäftsführer – Seminar GmbH-Geschäftsführer Rechte und Pflichten

GmbH-Geschäftsführer – Seminar Rechte und Pflichten des GmbH-Geschäftsführers

Zertifizierungskurs – Zertifizierung Projektleiter

Zertifizierungskurs – Zertifizierung Vertriebsleiter

Zertifizierungskurs – Kommunikation und Führung mit System

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